近日，經(jīng)報山東省人社廳批復(fù)，濰坊市人事考試和勞動能力鑒定中心批準，新華制藥（壽光）有限公司獲批開展特級技師自主評價資格，標志著新華（壽光）公司人才技能培養(yǎng)工作又跨上一個新臺階。

2020年10月份，壽光公司成為濰坊市首批技能人才自主評價通過的5家單位之一。通過近三年的自主評價，公司堅持國家職業(yè)標準與公司崗位實際要求相結(jié)合，職業(yè)能力考核與工作業(yè)績評價相結(jié)合，評價結(jié)果與社會認可相結(jié)合，對職工進行客觀、科學(xué)、公平的評價，累計培養(yǎng)高級技師3人、技師15人、高級工87人、中級工51人、初級工64人，打通了職工的技能提升成才之路，使公司技能人才結(jié)構(gòu)更加科學(xué)，技能人才獲得更好更快成長，帶動各等級技能人才隊伍的梯次發(fā)展。同時技師以上人員同公司的技能人才補貼政策相掛鉤，有效調(diào)動了職工的技能提升的積極性，更加利于職工隊伍建設(shè)的穩(wěn)定性。

目前，壽光公司已有2人通過考核評審，獲得特級技師資格。

通過技能提升評價工作，以高端技能人才帶動企業(yè)職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、創(chuàng)造新業(yè)績、做出新貢獻，為加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍，助推公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。