記者 張緒棽 濟南報道

為深入貫徹山東省2022年工作動員大會精神，強化省屬企業(yè)領導班子抓改革的主體責任意識，進一步推動省屬企業(yè)勇于改革、擔當作為，山東省國企改革領導小組于2月27日至28日在濟南組織開展2021年度國企改革述職問詢，本次問詢共有23家企業(yè)參與。

2月28日上午，華魯集團黨委書記、董事長樊軍進行述職并接受問詢，改革發(fā)展業(yè)績贏得評委高度認可，再獲佳績。

99.6%！三年改革任務基本完成
         “華魯集團因改革而生、順改革而興，改革是華魯集團與生俱來的基因，要勇做排頭和標兵。”2015年8月，華魯集團改建為國有資本投資公司，開啟一條擔當使命、改革賦能、勇闖高質量發(fā)展之路，華魯集團堅持充分發(fā)揮“投資、融資、整合、創(chuàng)投”功能，聚焦高端化工、生物醫(yī)藥、生態(tài)環(huán)保三大產業(yè)，經營業(yè)績比改建前大幅提高。
          2021年華魯集團經濟指標再創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)利潤91.6億元，同比增長237%，ROA、ROE位居省屬企業(yè)首位，用占全省省屬企業(yè)1.2%的資產，貢獻了占9%的利潤、11%的凈利潤、12%的歸母凈利潤。

   在現(xiàn)場述職過程中，樊軍提到，集團在國企改革三年行動中取得新進展，目前改革任務完成率99.6%。
           99.3%！集團上下心無旁騖攻主業(yè)
   凡是成功的企業(yè),要攀登到事業(yè)頂峰,都要靠心無旁騖攻主業(yè)。“多元發(fā)展，固然可以在短時期內實現(xiàn)快速發(fā)展，但也容易積重難返。”樊軍曾多次說過，“聚焦主業(yè)，精耕細作，把長板拉長，雖然規(guī)模增速相對較慢，但每一步都走得扎實、走得穩(wěn)當、走得長久。”
   在聚集主業(yè)方面，目前華魯集團主業(yè)資產占比99.3%，主業(yè)資產證券化率99%。近年來，集團投產的新項目全部集中于主業(yè)，十大項目全部列入山東省新舊動能轉換項目庫優(yōu)選項目和省重點項目，2022年將全部完成，一批重點項目已經達產達效，項目干一個成一個。
   科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，當下，華魯集團堅持將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的硬核力量，并將科研投入100%用于主業(yè)。據(jù)了解，集團2021年研發(fā)投入高達16.3億元，同比增長43%。同時，集團形成了“11大院士掛帥搞創(chuàng)新，10大研發(fā)平臺齊發(fā)力”的創(chuàng)新發(fā)展格局。當下，10個國家1類重大新藥和60個高端仿制藥正加速研發(fā)，27個產品、40個品規(guī)通過仿制藥一致性評價，同時新能源汽車鋰電池電解液制造關鍵技術取得重大突破并占據(jù)國內60%市場。
         100%！3家上市公司股權激勵全覆蓋
          “混改，只是手段；發(fā)展，才是目的。”
   企業(yè)發(fā)展活力不強、動力不足、效率不高的問題是不少企業(yè)面臨的亟需解決的問題。在樊軍看來，“聚焦主業(yè)、完善治理、強化激勵、提高效率”這一套十六字方針組合拳十分有效。通過一企一策、以混促改等方式手段，著力解決企業(yè)發(fā)展活力不強、動力不足、效率不高的問題。
   目前，華魯恒升、新華制藥、魯抗醫(yī)藥3家上市公司股權激勵已全覆蓋，其中，華魯恒升正在實施第三期股權激勵，新華制藥正在實施第二期股權激勵，萬博化工實施了超額利潤提成，骨干員工無一人離職，干事創(chuàng)業(yè)激情得到進一步增強。
   據(jù)了解，針對華魯集團非上市主業(yè)類公司，集團實施“引進戰(zhàn)略投資者+員工持股”，省環(huán)科院核心骨干員工持股比例30%，達到政策的上限，員工面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)激情有效提升。
   混改只是第一步，華魯集團將力爭用3-5年的時間推動省環(huán)科院IPO上市，成為山東國資系統(tǒng)環(huán)保上市“第一股”，借力資本市場鏈接高端要素、創(chuàng)新產業(yè)資源，引領和帶動更多山東環(huán)保企業(yè)發(fā)展壯大。