針對近年來在青工培養(yǎng)中存在的問題，為適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展需要，從今年11月份開始，公司工會在全公司范圍內(nèi)開展“帶徒傳技”師徒簽約活動，要求今年新入職的一線員工全部開展師徒簽約。一個多月以來，各單位高度重視、積極響應(yīng)，截止目前已有23個單位208對師徒結(jié)對并舉辦了簽約儀式。

為確?！皫煄健被顒拥馁|(zhì)量和效果，公司工會在通知中明確提出了本次師徒簽約的要求，在師徒的責(zé)任義務(wù)、培養(yǎng)目標(biāo)、措施等方面進(jìn)一步進(jìn)行了規(guī)范，同時在包括徒弟學(xué)習(xí)記錄、階段考核等日常管理工作提出了新要求。

師徒結(jié)對、帶徒傳技是公司多年來堅持的培養(yǎng)青工的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，也是公司工會長期堅持的一項(xiàng)品牌活動。相信，通過全面開展“帶徒傳技”師徒簽約活動，在傳承新華優(yōu)秀的企業(yè)文化、加快新入職的青年員工包括思想品質(zhì)、專業(yè)知識、技術(shù)水平、工作作風(fēng)等在內(nèi)的綜合素質(zhì)的提升等方面發(fā)揮重要的積極作用。