在公司圓滿收官2014年工作之際，12月26日，采購(gòu)物控部、國(guó)內(nèi)貿(mào)易部經(jīng)理競(jìng)聘活動(dòng)在公司總部辦公樓910會(huì)議室如期進(jìn)行。公司領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員出任評(píng)委，工廠管理委員會(huì)代表列席觀摩了競(jìng)聘會(huì)。
　　此次競(jìng)聘活動(dòng)共有10位經(jīng)理助理級(jí)以上人員參加。大家通過(guò)抽簽決定順序。公司董事長(zhǎng)、黨委書記張代銘在會(huì)前特別要求，此次公開(kāi)競(jìng)聘，評(píng)委們要本著對(duì)公司、對(duì)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，要對(duì)競(jìng)聘人員的人品、素質(zhì)、能力、思路等綜合分析，公平、公正地打分，所選人員要具有競(jìng)聘崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樂(lè)于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作業(yè)績(jī)顯著；要具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新思維，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；要堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，廉潔自律。
　　上午8:30,大家依次介紹了自己對(duì)工作的設(shè)想。很顯然，大家都有備而來(lái)，各展風(fēng)采，每一位競(jìng)聘者都對(duì)自己的競(jìng)聘崗位有獨(dú)特的見(jiàn)解和思路，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)介紹了自己的基本情況和優(yōu)勢(shì)，闡述了對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及工作設(shè)想和思路，并就評(píng)委們所提出的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答辯。在競(jìng)聘中，大家提出了很多新的工作想法，得到了評(píng)委們的認(rèn)可，也在回答提問(wèn)中，讓各自的特點(diǎn)和思路更加明晰。評(píng)委們認(rèn)真聆聽(tīng)、提問(wèn)、打分，競(jìng)聘會(huì)熱烈有序，一直持續(xù)到下午17:10才結(jié)束。
　　競(jìng)聘結(jié)束，張代銘特別征求了列席會(huì)議的工廠管理委員會(huì)代表的意見(jiàn)、建議。代表們對(duì)公司這次競(jìng)聘表示熱烈擁護(hù)，公司班工委主任孫士山說(shuō)，“這次公司重新啟動(dòng)干部競(jìng)聘，在廣大職工中反響很好。眾評(píng)委集體打分這種形式更加公平、科學(xué)，體現(xiàn)了公司對(duì)選人用人的慎重。大家認(rèn)為這既給了干部們展示才能的平臺(tái)、激發(fā)了動(dòng)力和潛能，也給干部隊(duì)伍傳遞了壓力，同時(shí)使公司的選人用人更加透明，這也是我們新華廠務(wù)公開(kāi)的重要內(nèi)容。作為職工代表，我們感受到了信任和責(zé)任。”
　　張代銘最后說(shuō)，此次競(jìng)聘有個(gè)人報(bào)名、資格審查、公開(kāi)答辯、組織考察四個(gè)程序，最后經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)討論通過(guò)，按程序任命干部。公司采取競(jìng)聘形式選拔干部，是為了進(jìn)一步拓寬選人用人的渠道，深化干部人事制度改革，建立平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、合理流動(dòng)的干部選拔機(jī)制。這也再次向全公司廣大干部職工傳達(dá)了公司的用人導(dǎo)向，選賢任能，以德選人，德才兼?zhèn)?，人盡其才。這必將有利于促進(jìn)干部崗位交流，更有效地發(fā)揮中層干部的潛能，同時(shí)增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，促使干部隊(duì)伍進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念。今后公司將不定期拿出一些崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗，擇優(yōu)錄用。希望2015年廣大干部隊(duì)伍進(jìn)一步加強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、業(yè)績(jī)導(dǎo)向意識(shí)、埋頭苦干意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)，在2014年的基礎(chǔ)上乘勢(shì)而上，共同開(kāi)創(chuàng)新華發(fā)展的新局面！
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